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[问答题]领导用人的方法有哪些?的答案
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领导用人的方法有哪些?
问答题
2022-01-02 04:19
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正确答案
(1)鼓励自荐;
(2)群众评议;
(3)聘任;
(4)公开招考;
(5)试用观察;
(6)委任。
试题解析
标签:
领导科学
感兴趣题目
领导用人制度中委任制遵循的原则有()
学习领导科学最重要的方法是()。
领导者从主观因素提高工作效率的方法有哪些?
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?
领导者开展思想政治工作主要有哪些方法?
清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()
领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。()
简述领导用人应遵循哪些原则?
领导机关的组成要素有哪些?领导机关的组成要素有哪些?各组成要素的组成部门及主要任务有哪些?
对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担()领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在________等方面。
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清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()
领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?
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领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
领导选才的方法主要有哪些?
选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
领导用人方法主要包括()。
什么是领导用人?领导用人的特点主要有哪些?
领导用人的原则主要有()。
领导用人的原则主要有()
在领导用人方面,()是领导的基本功。
领导用人的方法有哪些?
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。
领导科学的研究方法有()。
领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西,因而它不承认领导活动中的个性化特征
领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。
领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。()
用比较的方法学习领导科学,可以进行()
从领导科学的角度来讲,人人都有领导力。
《领导科学》书中讲到领导的价值要求有()方面。
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