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如何理解管理就是做决策?

问答题
2022-01-02 04:49
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正确答案

管理是通过协调其他人的活动到达与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的,所以说管理是直在大的方面形成一种体系。形成体系需要将方方面面的事情组合在一起,当组合在一起时,自然就形成的一种制度,为了让制度很好延续下去,就要有决策来把握方向


试题解析

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决策理论强调管理就是决策有一定的科学意义,但它认为管理中除了决策别无它法,将决策的概念规定为管理的统一概念,从而把管理限制在一个较为狭窄的领域,就有些以偏概全了。管理的概念不仅包括决策,还包括核算、统计等基础性工作,而且低层人员中要做的更多的是“业务决定”。
这段文字主要说明了(  )。
认为管理就是决策的美国管理学家是().
什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?
“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?——
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张( )
认为“管理就是决策”的管理学家是()。
长期决策就是指战略决策,中期决策就是指管理决策,短期决策就是指业务决策。
管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是()
管理过程就是决策的过程管理的核心就是决策。
决策就是管理。决策与管理是同义词。
()认为“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策”。
认为管理就是决策,是强调管理的()
如何理解管理就是做决策?
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
决策管理学派认为“管理就是()”
管理者工作的实质就是决策,管理者也常称为“决策者”。
管理决策学派的基本出发点认为“管理是以决策为特征的,管理的本质就是“()”。
决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。()
管理学家西蒙认为“管理就是决策”,其含义是()
西蒙等人在解释管理职能时,突出了决策职能,他认为组织活动的中心就是决策,制定计划、选择计划方案需要决策;计划组织结构、人事管理等也需要决策;选择控制手段还需要决策。他认为,决策贯穿于管理过程的各个方面,管理的()是决策。
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