没有反映出管理专业化分工的组织结构为（） -题库考试答案搜索网

没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）

单选题

2022-01-02 04:57

A、职能型结构
B、直线制结构
C、事业部制型结构
D、矩阵型结构

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B

试题解析

标签：管理学组织的变革管理学

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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

组织管理者应如何制定组织变革的方案？

专业化管理是铁路参建各方以工程施工活动为对象的管理活动，包括施工单位现场组织机构以施工活动为对象的专业化管理及项目管理机构的专业分工管理

没有实行管理分工的组织结构是（）。

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。

专业化管理是铁路参建各方以工程施工活动为对象的管理活动，包括施工单位现场组织机构以施工活动为对象的专业化管理及项目管理机构的专业分工管理

当代管理学派反映出当代管理论的两种特点：一是受（）的影响，一是借助数学工具、计算机将组织管理（）、（）。

当代管理学派反映出当代管理理论的两种特点：一是（）的影响，一是借助数学工具、计算机将组织管理（）、（）。

组织论主要研究系统的(48)、组织分工以及工作程序组织，是与项目管理学相关的重要基础理论学科。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

相关题目: 在各级行政领导之下，按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是（　　）。; 东华制药厂建设项目的总承包商，在项目组织设计中运用了项目结构图、组织结构模式，任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具。其中反映相对静态的组织关系的组织工具有（）。; 总行计划经过（）左右的努力，基本建立相对垂直、独立的风险管理组织架构，构建职能明确、责任清晰、分工负责的风险管理组织体系，为全行的风险管理提供组织保障。; 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。; 直线职能制组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想( )。; 以下（）组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。; 技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用()组织形式。; 组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。; 施工方项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部（）对各项工作的管理职能分工。; 按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。; 采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是（）; （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。; 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。; 以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）; 没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）; 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）; 项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部（）对各项工作的管理职能分工。; 绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。; 物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。; 战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

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