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韦伯提出了“等级、权威和行政制(包括明确的规则、确定的工作内容和纪律)是一切社会组织的基础”。

判断题
2022-01-02 05:33
A、正确
B、错误
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韦伯是第—个明确提出并阐述“一般管理”理论的人。
老师为了激励同学们提高课堂效率,提出如果全班同学都在课堂上完成了十道练习题,就免去今天的数学家庭作业,老师的这种做法运用了行为管理中的()
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。
马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
邓恩在《市场或政府》一书中提出了与麦考尔、韦伯不同的政策分析模式。
()的韦伯提出了理解社会学。
美国的韦伯提出了理解社会学
马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
在20世纪初,泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论,下列,属于韦伯理想行政组织体系的特点的是()
韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是().
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织” 。韦伯主要依据________来描述他的理想的组织模式。
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德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据()来描述他的理想的组织模式。
韦伯之所以名列古典管理理论少数几个创始人之一,是因为他提出了哪个选项理论
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“()”。
马克斯・韦伯在()一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
韦伯在代表作《社会组织与经济组织理论》中,他提出了“理想的行政组织体系”。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
韦伯提出了“等级、权威和行政制(包括明确的规则、确定的工作内容和纪律)是一切社会组织的基础”。
德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家韦伯。
韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是()
韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别有的崇拜和追随的权力是()
在社会学研究方法方面,韦伯提出了新的反实证主义社会学研究方法。
美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。
在韦伯看来,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作为一种手段,但最后在合理化中丧失了自我,管理变成了目的本身。
德国的韦伯,在方法论上提出了著名的()。
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