首页/ 题库 / [单选题]战略联盟最先由()提出。的答案

战略联盟最先由()提出。

单选题
2022-01-02 06:16
A、罗宾斯
B、霍普罗
C、钱德勒
D、戴明
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
最先提出健康管理的概念的国家是:
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
中国的A公司与香港B电脑公司,达成战略联盟,充分利用A公司的资金和技术,B公司的市场信息优势,从而两家公司很快拥有了开拓海外市场的能力。通过上述案例可以判断,AB公司形成战略联盟的原因是( )。
●企业IT管理含三个层次:IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(42)完成。
●企业IT管理含三个层次:IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(42)完成。
安索夫在《从战略规划到战略管理》中提出了企业“战略管理”。
()最先提出科学管理理论的是美国工程师,于1911年发表了《科学管理原理》一书,被称为“科学管理之父”。
简述企业战略联盟形成的动因,分析建安公司与宏达公司结成战略联盟的主要动因。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家()最先提出的。
战略联盟的概念最早是由()提出来的。
战略联盟的概念最早是由()提出来的。
Y寿险公司成立十年来,发展速度很快,公司通过不断自建分支机构,扩张队伍,保费收入不断提高,在业界的排名也不断上升。今年年初,公司董事长提出,在新的一年中,Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设,应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化,同时,人力资源管理应向以客户为导向进行转变,力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略,实现更快、更好的发展,赢得更大的市场竞争优势。 寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括()。 ①战略规划团队 ②各类直线管理人员 ③员工 ④相关政府机构
相关题目

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()

目标管理的概念是由美国的管理学家( )最先提出的。
企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的,该书的作者是( )。
“少就是多”是现代主义建筑的一个口号,最先由谁提出的()。
组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。()
企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的,该书的作者是( )。 (分数:1 分)
目标管理是谁最先提出的()
日本公司与欧洲公司的战略联盟主要是为了利用欧洲合作公司在欧盟市场的重要地位来渗透和拓展其欧洲市场。日本跨国公司与欧洲公司的战略联盟的主要动因为()。
公司战略是预算管理的前提、依据,预算管理是落实公司战略的工具、手段,这表明了集团预算管理的()特征。
情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的?()
国际战略联盟的内部管理结构主要与( )有关。
战略联盟最先由()提出。
战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家()提出的。
美国著名战略管理专家波特提出要从行业内现有厂家、潜在进入者、替代品制造商、供应商和顾客五个方面分析行业环境的竞争性。如果管理者从战略思考的角度,寻求将竞争、对抗转变为合作、联盟,那么他应该主要考虑哪方面力量?()
最先提出“目标管理”这一概念的是()。
企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
该公司的的决策层是战略管理的主体,负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括( )。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。
在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()
战略管理是由()在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧