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依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

单选题
2022-01-02 07:29
A、委任晋升
B、级别晋升
C、考试晋升制
D、越级晋升
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正确答案
B

试题解析

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13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(    )

我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
在公务员晋升领导职务时,应当实行()制度。
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。
公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,受()处分的,可以晋升工资档次。
公务员受到()处分期间,除不能晋升职务和级别外,还不能晋升工资档次。
简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
我国公务员职务晋升必须坚持()、()、()。
我国公务员职务晋升必须坚持()。
公务员晋升领导职务时必须实行什么制度?
公务员晋升领导职务,视情况实行任职前公示制度。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前()制度。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。
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