劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是（） -题库考试答案搜索网

劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）

多选题

2021-07-17 19:42

<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>请了一个月的病假
<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>违反竞业限制约定
<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>严重失职给用人单位造成重大损失

查看答案

正确答案

劳动者违反竞业限制约定

试题解析

标签：

感兴趣题目

按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？

任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗？