劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。