用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(  )

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。