首页/ 题库 / [多选题]绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体的答案

绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。

多选题
2022-01-02 09:10
A、准备阶段
B、实施阶段
C、考评阶段
D、总结阶段
E、应用开发阶段
查看答案

正确答案
ABCDE

试题解析
本题考查的是绩效管理系统总体设计流程。

标签:
感兴趣题目
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
甲高级中学教学楼为政府投资项目,其中的教学楼工程由乙设计院设计,由丙建筑公司进行施工总承包,由当地安全质量监督站监督管理,则教学楼建设工程项目实施阶段的总进度目标控制应当由()来进行。
输变电工程初步设计管理流程中,220kV输变电工程的初步设计内审由()组织。
甲高级中学教学楼为政府投资项目,其中的教学楼工程由乙设计院设计,由丙建筑公司进行施工总承包,由当地安全质量监管站监督管理,则教学楼建设项目实施阶段的总进度目标控制应当由( )负责。
甲高级中学建设为政府投资项目,其中的教学楼工程由乙设计院设计,由丙建筑公司进行施工总承包,则教学楼建设工程项目实施阶段的总进度目标控制应当由( )来进行。
总体设计阶段通常由两个主要阶段构成,其中确定软件结构的是
根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(),也是实施绩效管理的重要工具。
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
物业管理绩效评价指标体系由()构成。
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
相关题目

绩效管理过程一般由( )构成。

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。

管理信息系统的系统设计包括两个阶段,即()设计阶段和()设计阶段。
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。 选择一项或多项:
在建设工程设计阶段进度控制工作流程图中,当是技术设计完成后应转入()阶段。
甲高级中学建设为政府投资项目,其中的教学楼工程由乙设计院设计,由丙建筑公司进行施工总承包,则教学楼建设工程项目实施阶段的总进度目标控制应当由()来进行。
设计单位进行初步设计时,应根据工程的构成分别编制单项或单位工程概算以及建设项目总概算。采用三阶段设计的工程在技术设计阶段应编制()和修正总概算。
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。
绩效管理委员会由()构成。
绩效管理系统由()共同构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
建设工程项目总承包的项目管理工作涉及项目设计准备阶段至施工阶段
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧