工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些？

以分析工作的执行结果为控制重点的控制工作是（）

工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）

在实际分析工作中常用（）来核验、评价工作分析结果的准确度。

工作分析的结果可以用来确定相应的（）。

“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。

工作分析的程序有：准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。（）

全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。

工作总结要（）对促进今后工作有意义的经验教训和分析结果。

工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()。 ①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。 ②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 ③将分析的结果与外部的专家加以讨论 ④建立最终的绩效评价体系 ⑤适时调整行为评定量表。

根据监理资料的形成过程图分析可知，工作联系单属于（）形成的资料。