用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）

劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）

与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。

只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。