下列观点不属于达尔文进化理论的是（ ）。

下列观点不属于达尔文进化理论的是( )。

简述强化理论与人力资源管理.

强化理论如何在人力资源管理中运用？

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。

下列选项中，不属于人力资源作用的是（）

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）

下列观点不属于达尔文进化理论的是（　）。

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。