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[判断题]心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工的答案
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心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。
判断题
2022-01-02 14:10
A、正确
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00188旅游心理学
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就某一问题要求被研究者回答自己的想法或做法，以此来分析推测群体的态度和心理特征的心理学研究方法是（）。
指成员在心理上自觉认同并归属其中的群体（）
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和（）
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和（）
群体心理包括三种形式，分别是社会群体心理、（）和民族心理。
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。
管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。
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管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。
次要群体是只对其成员的消费心理与行为的影响作用相对较小的消费群体，此类群体比较正式且不保持连续的相互影响，下列哪类组织不属于次要群体（）
奥尔波特认为研究心理学应当研究群体
研究表明成员为奇数的群体似乎比成员为偶数的群体更受欢迎。
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群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( )
如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制，那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为
管理心理学主要研究个体心理 、群体心理、领导心理和（ ）
工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之和。
（ ）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。（ ）
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）
“重视群体成员构成人际系统后产生的‘群体心理动力学’现象，利用人际互动来消除病态，促进健康”属于（）
研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
"重视群体成员构成人际系统后产生的’群体心理动力学’现象，利用人际互动来消除病态，促进健康"属于（）。
心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。
心理学的研究表明，个体的学业成绩对工作绩效的平均预测效度系数仅为（）
群体心理学的研究对象并不是人类的“客观群体”，而是人类的（）。
凡不是由组织正式文件明文规定，群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为（）
一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）
按成员对群体的心理归属差异，社会群体可分为内群体和外群体。
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和（）
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和（）
群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）
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