项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

不属于影响人力资源的数量因素的是（）。

影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

（　）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）