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[未知题]公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的的答案
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公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
未知题
2022-01-02 16:50
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3:1
试题解析
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党务知识竞赛
十八届三中全会精神知识竞赛
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()职位任职的经历。
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用党政领导的六条原则是什么?
()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,其选举和依法任免按照()进行。
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,()按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效
选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔的()干部。
选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,并遵守哪些纪律?
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)主要是以()为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定,党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核?
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可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是()。
公开选拔党政领导干部的笔试分为()科目考试和()科目考试,采用()方式进行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
党的十八届六中全会提出,选拔任用干部必须(),坚持()的好干部标准。
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
在公开选拔、竞争上岗工作中,党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,该职位是否可以空缺?
公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律()。
在什么情况下应当公开选拔党政领导干部?
公开选拔党政领导干部有哪些程序?
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。
公开选拔、竞争上岗一般适用于()职领导职位。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
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