根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()

公务员法规定：担任（）、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

依据《公务员法》的规定，公务员应具备的条件包括：年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有大学本科以上学历，法律和行政法规规定的其他条件。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行，综合管理类公务员职级对应的级别是什么？

乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是（）。

《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员（），是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）。

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）。

根据《中华人民共和国公务员法》，下列属于综合管理类非领导职务的有（）

《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在（）以下设置。