我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。

根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()

我国根据和（）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。

担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照（）进行管理。

我国现行公务员领导职务的层次共有（）。

机关对担任（）职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。

根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。

公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）。

根据《中华人民共和国公务员法》，下列属于综合管理类非领导职务的有（）