机关根据工作需要,对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式是

下列哪些职位不实行聘任制:( )。

下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。

下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）。

中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

下列（）职位不实行聘任制。

我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

下列哪一类职位不实行聘任制（）。

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

“我所竞聘的职位是：总公司中心化验室副主任。各位领导，评委，同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点：一、有过硬的政治素质。二、有较强专业技术能力。三、有较强的计算机操作和编程本领。四、有较好的语言综合组织能力。上面的材料从内容看，属于竞聘演讲稿正文的（）部分。

某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。