首页/ 题库 / [单选题]赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的答案

赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是()。

单选题
2022-01-02 19:48
A、满负荷生产原则
B、权力责任相当原则
C、分工协作原则
D、管理跨度适当原则
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
前期管理与前期介入的不同表现是前期介入拥有对于物业的经营管理权,承担了相应的民事责任
某教师为维护教学管理秩序对学生进行体罚,学校应当对教师的职务行为承担()责任.
赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为()
把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他,这属于管理中的()原则。
每个党员,不论职务高低,都必须按照党章要求和《条例》规定,接受党组织的教育管理。
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。
管理者是被组织任命的,拥有合法的权利奖励和惩罚下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权利,而且具有一定的强制性。()
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,以自己的名义行使行政职权并承担相应的法律责任。
项目业主责任制是现代项目管理组织制度,所谓项目业主是指由组成的项目管理班子。
项目业主责任制是现代项目管理组织制度,所谓项目业主是指由( )组成的项目管理班子。
建设项目工程任务施工过程中,工程(  )承担整个工程的设计责任,对业主负责,并负责工程设计的组织,协调与管理各个分设计单位。
相关题目
对组织而言,不论其性质如何,绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情,组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。( )
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将该组织分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
“保证各种与质量管理体系有关的文件之间的协调,不产生矛盾,保证各自为实现总目标承担好相应的任务。”体现监理单位组织编制质量管理体系文件时()的原则。
各级货车运用管理人员应对发生的事故责任、故障责任及质量责任承担相应的()。
国务院期货监督管理机构可以批准设立期货专门结算机构,专门履行期货交易所的结算以及相关职责,并承担相应法律责任。()
国务院期货监督管理机构可以批准设立期货专门结算机构,专门履行期货交易所的结算以及相关职责,并承担相应法律责任。()
利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别,这种明确职务的方法经常使用于()
在责任会计中要明确各个责任中心应承担的责任,同时赋予它们相应的权力,还要根据责任履行情况给予适当的奖惩,这是()
阳光四级机构是销售中心,并承担相应的()责任。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
职位设置的实质是(),将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是()。
()是银行风险管理的最高决策机构,对风险管理承担最终责任。
(  )是商业银行的最高风险管理/决策机构,承担商业银行风险管理的最终责任。
(  )是商业银行的最高风险管理/决策机构,承担商业银行风险管理的最终责任。
( )承担商业银行风险管理的最终责任,是商业银行的最高风险管理/决策机构。
组织的价值链管理中职务设计的关键是()。
根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧