从目前战略管理的新的发展来看，（）已成为企业总体战略的核心。 -题库考试答案搜索网

从目前战略管理的新的发展来看，（）已成为企业总体战略的核心。

单选题

2022-01-02 21:06

A、技术战略
B、管理战略
C、经营战略
D、发展战略

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正确答案

D

试题解析

标签：第六章技术创新管理中级工商管理

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战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

企业战略管理体系可以细分为企业总体战略、经营战略和基本战略三个层次。

科技部、财政部、国家税务总局发布的新的《高新技术企业认定管理办法》规定了认定高新技术企业的新标准，下面哪一条（）不属于高新技术企业认定的新标准。

简单来看，战略管理就是帮助组织形成并实施战略，或者说，战略管理是，企业是（）战略是（）。

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。

数据资源管理从技术角度来看主要包括数据备份技术、数据恢复技术、数据管理技术以及数据蔓延技术等。

数据资源管理从技术角度来看主要包括数据备份技术、（）技术、数据管理技术以及数据利用技术等。

1998年开发的6S管理体系，管住了业务庞杂、规模巨大的多元化企业，发展成为华润的战略管理体系，使华润的管理领先于国企。

从目前已具备的条件看，管理学的发展将出现（）

从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）

企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点（）。

从管理技法的角度来看，目前已经从传统的行政手段、经济手段、监督检查发展到现代的（　　）。

相关题目: 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。; 从长期发展战略与管理作业流程来看，战略性的人力资源管理中的人事经理是( )。; 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　）。; 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业运作的维度上来看，人事经理是( )。; 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )。; 在互利共赢的关系原则下（）已成为企业质量管理创新的重要途径。; 从目前历史地理学的发展及研究所涉及的领域来看，历史地理已逐渐成为一门（）。; 20世纪90年代以后，胜任力概念被（）带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点; （）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。; 从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）; 成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标，成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低：差异化战略中，企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。; 从目前战略管理的新的发展来看，（）已成为企业总体战略的核心。; 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看，战略组表示为一种计划。; 人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。; 从信息管理思想的构成来看，信息管理可以分为（）的信息管理、技术的信息管理和经济的信息管理三个基本的信息管理模式。; 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。; 战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。; 安索夫在《从战略规划到战略管理》中提出了企业“战略管理”。; 从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。; 战略管理的特点：战略管理具有全局性；战略管理的主体是企业的基层员工；战略管理涉及企业大量资源配置问题；战略管理从时间上来说具有长远性；战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

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