绩效管理是对工作全过程的控制与管理，以期实现预定目标。

通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

城市管理目标管理法要经过的程序主要有目标确定与分解、落实管理目标和（）。

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

按照适用刑法人人平等原则的要求，对任何人犯罪，适用（），不允许任何人有超越法律的特权。

按照适用刑法人人平等原则的要求，对任何人犯罪，在 （）上一律平等，不允许任何人有（）的特权。

按照适用刑法人人平等原则的要求，对任何人犯罪，在 （）上一律平等，不允许任何人有（）的特权。

目标管理强调时间性，制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。

在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。

在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。

课堂时间管理就是（）对课堂教学时间的合理分配与科学利用。

目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。