什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？

企业员工在企业文化管理中扮演怎样的角色？

以“顾客需要什么，我们就生产供应什么”作为其座右铭的企业是（ ）企业。

企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。

企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。

从企业性质分类，企业文化可分为（　）企业文化。

被公众认为企业文化的奠基之作为（　）。

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(     ) 

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(    ) 

企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是(    ) 

企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是

企业与员工伦理文化规范的核心是

在企业文化的评价上，企业文化性质具有

企业文化的类型决定着企业公关的

企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（　　）、以及传统和习惯的总和。

从发育状态上分类，企业文化包括（　）类型。

一般而言，采用(    )的企业员工归属感最高。

强调员工要按时按质按量完成工作的是（　）式企业文化。

采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

一般而言，(    )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。