厄威克提出了适用一切组织的哪八项原则？
（1）目标原则，所有的组织都应当规定出一个目标。
（2）相符原则，权力和责任必须相符。
（3）职责原则，上级对直属下级工作的职责是绝对的。
（4）组织阶层原则。
（5）控制幅度原则，每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过5—6人。
（6）专业化原则
（7）协调原则
（8）明确原则，对于每项职务都要有明确的规定。
43．降低预算成本的策略原则上适用于一切分期付款工程合同，但对单价合同最有效。（ ）
厄威克提出了适用一切组织的哪八项原则？
厄威克的管理原则和古利克的管理原则综合归结，即可作为（ ）理论的管理原则。
厄威克是（ ）论的主要代表之一。
厄威克是英国著名的管理史学家、顾问和教育家，是公认的管理学权威。他出版了许多管理学著作，其中较为著名的是（ ）和（ ）。
《儿童权利公约》提出了儿童权利保护的原则有（ ）。
古利克与厄威克合编的著作是（ ）。
在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（ ）
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