信息资源的采集方法有：（ ）
（ ）是构成网站的基本信息资源。
数字图书馆的基本功能有（）。
a数字化信息的采集
b数字化信息的存储
c数字化信息的访问与查询
d数字化信息的传送与发布
e数字化信息的权限管理
某市政府部门有近30个委、办、局，分别承担着法定的政府职能，这些部门都有信息中心，负责本单位信息系统的建设和信息资源的采集、维护等工作，同时向业务部门提供信息化技术支持。该市的电子政务建设发展很快，统一规划实施了政务内网，实现了各个政府部门百兆以上带宽的互联互通，并在此基础上规划信息资源网。该政务内网的运行维护成本较高，所以在政务内网开通之后，市财政逐渐削减了各个委办局自身信息系统的维护费用，市政府也要求尽快实现信息资源的共享，以发挥电子政务网的效益。
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（ ）。
创业资源按要素可以分类为（）
（1）场地资源
（2）资金资源
（3）人才资源
（4）管理资源
（5）科技资源
（6）信息资源
可以用于发布商务信息的方法有________。
预测人力资源需求和供给的方法有哪些？
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（ ）。
信息资源的类型包括（）
按照信息资源的开发程度来区分，信息资源可分为潜在信息资源与实物信息资源两大类。
直接检索法是指利用检索工具间接检索信息资源的方法。
信息资源管理有关的法律可以归纳（ ）等类。
企业信息资源的特点包括（ ）。
信息资源的含义涵盖哪些要素：（ ）
下面哪项属于信息资源不同与其他物质资源的独特特性。（）
信息资源的功能有哪些？ （ ）
信息资源独特特性有哪些。（）
下面哪项不属于信息资源作为经济资源的共通特性。（）
信息资源的功能有哪些？ （ ）
信息资源的采集方法有：（ ）
网络环境下信息存储的方法主要有：（ ）
印刷媒体阶段信息存储的方法主要有：（ ）
下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
进行区域火灾风险评估时，在明确火灾风险评估目的和内容的基础上，应进行信息采集，重点收集与区域安全相关的信息。下列信息中，不属于区域火灾风险评估时应重点采集的信息是( )
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