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培训推销人员的方法主要有以下几种()。

多选题
2022-01-02 23:48
A、“师傅带徒弟”方法
B、企业集中培训法
C、学校代培法
D、模拟法
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

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有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即(    )。

在职管理人员培训的主要方法不包括(  )。

旅游人员推销的基本形式主要包括:派员推销、()推销、()推销。
企业可先把推销力量集中在企业的主要产品、主要市场上,然后根据企业推销量的增加,市场范围的扩大,逐步增加推销人员。这种确定推销人员量的方法叫做( )
推销人员规模的确定方法有以下三种(__)(__)(__)
人员推销有哪几种基本形式?( )
企业可先把推销力量集中在企业的主要产品、主要市场上,然后根据企业退销量的增加,市场范围的扩大。逐步增加推销人员。这种确定推销人员量的方法叫做
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这说明人员推销具有
研究中学数学课堂管理的常用方法,主要有以下几种( )
在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
在职管理人员培训的主要方法()。
对推销人员常用的考核方法有哪些?
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这说明人员推销具有()
为巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是()。
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
确定推销人员规模的方法有()。
确定人员推销规模的方法中,要求只有当其他因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
定人员推销规模的方法中,要求只有当其它因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
定价的方法主要有以下()几种。
无技巧转场的方法主要有以下几种?
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