处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。

处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（  ）

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

不同层次的不相隶属的组织之间或个人之间的沟通是（）。

低层次语言符号组成高层次语言符号时，它们彼此之间的结构关系称为（）。

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。

公共关系是指（）之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。

所谓组织结构是指一个组织的组成以及这些组织部门之间的隶属关系或管理与被管理的关系，通常用E-R图来表示。