目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

土地管理目标按管理层次的不同，可分为（）、中观土地管理目标、微观土地管理目标。

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）

在采购计划的实施过程中，当采购组织、采购人员决定以后，就要明确制定管理目标和要求，即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。

在制定项目管理目标时，要突出重点，以下（）不属于项目管理目标所突出的重点。

管理层次中，主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策的是（）

为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，________。