美国企业精神一书是( )撰写的。
( )的《管理思想的演变》一书的出版,把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
塑造现代企业精神的步骤是( )。
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?( )
美国公共关系学的权威著作《有效的公共关系》一书,提出了公共关系的四步工作法,其内容是( )。
企业持续发展的精神基础是( )。
企业持续发展的精神基础和途径分别是( )。
企业家精神牵引的企业文化的内容是什么?
美国公共关系学的权威著作《有效的公共关系》一书,提出了公共关系的四步工作法,其内容是( )。
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美国公共关系学的权威著作《有效的公共关系》一书,提出了公共关系的四步工作法,其内容是( )。
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美国社会学家贝尔在1976年出版了《资本主义文化矛盾》一书,其观点比较典型地代表了( )对西方现代文化的看法。
美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的( )。
企业精神的基本内容包括( )。
强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。
认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是
美国企业精神一书是( )撰写的。
企业精神是一种个性精神,它反映了不同企业的( )。
企业精神的表达应遵循( )原则。
美国企业文化理论源泉是( )。
美国企业文化的特征有( )。
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