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[判断题]职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易的答案
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职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。()
判断题
2022-01-03 02:16
A、正确
B、错误
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试题解析
标签:
公共管理基础知识
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职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同,但工作性质相似的所有职位的集合是()
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群,构成一个()
()是指不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。
同一职系中,工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为()
工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是()
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。
职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
职级是指工作性质、难易程度、()、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()
工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合指的是
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职等是指同职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的职位。( )
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工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()
8 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )
工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等,将所有的职位按照不同的类别予以划分,从而确定职位名称,评定职位等级,明确职位规范的分类方法是()
以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。
同一职系中繁简难易程度,责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为()
不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为()
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
( )是指业务工作性质、特点不同,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。()
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。
()是指工作性质不同,而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合()
岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作()
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