工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）

工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）

（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。

不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为()

工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）

按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。

按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()

工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合指的是

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。

（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（）。