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[多选题]根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )的答案
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根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。
多选题
2022-01-03 02:19
A、常规晋升
B、破格晋升
C、年资晋升
D、功绩晋升
E、考试晋升
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正确答案
CDE
试题解析
晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。
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世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种做法,一种是考试晋升,另一种是()晋升。
警官警衔晋升的期限,少尉晋升中尉为三年,中尉以上晋升各为四年,大校以上为选升。
公务员晋升职务,应当逐级晋升。()可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员晋升职级,应当在()晋升。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
具有下列哪些情形之一的,各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升,可以提前1年晋升;本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的,可以提前半年晋升()
中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为三年。
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是()
在晋升中,业绩最好的人得到晋升就是公平。
在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素,但不是唯一的晋升依据。
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晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。( )
13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?( )
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
行政机关公务员在受处分期间,不得晋升级别,但不影响职务晋升。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
罪犯级别的晋升实行(),从()晋升。
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的,是先晋升()。
政工人员评定政工专业职务任职资格,实行逐级晋升的办法,一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:()。
晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
按照晋升的路线划分,晋升可以分为()。
根据晋升幅度,可把晋升分为()
功绩晋升制的主要晋升依据是()
简述双渠道晋升与“H形晋升渠道”。
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是( )
按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。
根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。
企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。
警司晋升警督,警督晋升警监,经相应的人民警察院校培训合格后,方可晋升。
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