首页/ 题库 / [判断题]考勤纪录法可以作为主要的考核方法单独使用的答案
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笔试一般不能单独使用,必须有其他测试方法作为补充。( )
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下列城市人口规模预测方法中,哪项是可以单独应用并作为主要预测结果的方法(  )
不单独使用,而是作为一种辅助性方法,这种教育管理研究的具体方法叫
采购管理系统既可以单独使用,也可与其它模块集成使用,但与其没有直接的业务和数据接口的模块是()
考勤结果与员工工资紧密挂钩,每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一,分子公司综合管理部应该在每月()日前报送人力资源中心汇总
计量充填机械可以作为一种单机单独使用,也可以与各种包装机组成机组联合工作。
不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员工上级进行考核就可以。
媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑()
管理会计在企业规划、决策、控制和考核评价经济活动与业绩时,其可以使用的计量单位有()
访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()
访谈工作分心法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()
短圆柱孔定位的定位方法可单独使用,也可与其他定位方法同时使用。
考勤纪录法可以作为主要的考核方法单独使用。
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
《阳光产险综合柜员基本管理办法(试行)》中,综合柜员考核的指标主要包括()
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
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银行业金融机构营业网点投诉电话可以单独设立,也可以与客户服务热线对接;与客户服务热线对接的,在客户服务热线中应有明显清晰的提示。
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