经理角色理论有何现实意义？
经理角色理论是在现代企业组织理论基础上发展起来的，是在经营权与所有权分离之后，经理成为一种职业的产物。该理论不仅对理解经理人的角色、工作性质、职能、经历的培养具有重要意义，而且还对如何提高经理工作效率，尤其是对经营管理机制设计具有重要的现实意义。由于经理工作极为重要，权力又非常之大，其行为的影响又非常深远，因此，如何建立既不影响经理发挥职能，又能有效地发挥其积极性、创造性，同时又能约束其滥用职权的制度，就是现代企业制度研究的重要课题。
（ ）于1966年发表论文《经理工作角色和关系》论文。
（ ）和（ ）于1966年出版了《角色理论：概念和研究》一书。
《经理工作的性质》是（ ）的主要代表作，也是经理角色学派最早出版的经典著作。
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关于团队角色，与“评估”相对应的角色是（ ）。
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。
中国特色社会主义理论体系形成的现实依据是（ ）。
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