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建设统一的企业文化的基本内涵是什么?

问答题
2022-01-03 03:00
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正确答案

就是要大力实施文化强企战略,全面落实“五统一”(统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌)要求,引导和激励广大干部员工步调一致,坚决贯彻执行公司党组决策部署,在“三集五大”建设中,加快推进“两个转变”,推动公司科学发展。


试题解析

感兴趣题目
社区文化建设与社区文化工作的重点是什么?
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
企业风气是企业文化的直观表现,企业文化是企业风气的本质内涵。
________是学校中物质文化、制度文化、精神文化的统一体,是经过长期实践形成的。
()是学校物质文化、制度文化与精神文化的统一体,是经过长期实践形成的,一旦形成就不易消散。
简述组织文化的建设的内涵与外延。
按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。()
社区文化建设与物业服务企业文化的关系是()。
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企业楷模是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。

( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
根据人的社会实践和不同的文化现象的特殊性,社会文化基本可以分成三大要素:物质文化、关系文化和观念文化。任何一个文化就是这三方面的统一。其中,以()为内核的观念文化是最深成的核心文化,有高度的连续性,不会轻易改变。
CI可以统一企业的管理,制造企业文化。
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
建设统一的企业文化的基本内涵是什么?
企业员工是企业文化建设的基本力量。

安全文化建设的(   )归纳了安全文化建设的形态与层次结构的内涵和联系。

怎样建设和弘扬统一的企业文化?
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?
为什么出版企业应该加强企业文化建设?应该怎样加强出版企业的文化建设?
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
企业文化的重塑总体上可以分为两大类,即完善与充实企业文化内涵和()。
简述企业文化与企业文化建设的关系
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