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[判断题]激励是一个心理学术语。的答案
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激励是一个心理学术语。
判断题
2022-01-03 03:34
A、正确
B、错误
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试题解析
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职业经理人考试
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职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
依据《税务师职业资格考试实施办法》,下列不是税务师职业资格考试科目的是()。
依据《税务师职业资格考试实施办法》,具体承担税务师职业资格考试的评价与管理工作的是()。
主管客户经理是对目标客户进行统一授信和管理的客户经理。一个客户只有一个主管客户经理。协管客户经理是主管客户经理外可对目标客户详细信息进行查询的客户经理。一个客户只可以有一个协管客户经理。
职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
以下属于经理人股权激励方式的有()。
以下属于经理人股权激励方式的有()。
职业经理人()是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。
对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括()
可申请参加土地登记代理人职业资格考试的条件有()。
撤销职业项目经理职务的,()年内不得聘任,且不允许申请职业项目经理认定。
根据以下资料回答:内部审计经理试图提高本部门的工作效率,为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划,但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标,审计经理的最佳行动是:()
相关题目
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
( )是教育心理学的一个术语,意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。
职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。()
职业经理人主要指的是公司的总经理。()
只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。()
构成薪酬激励的( )部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问。
招标师职业水平考试实行()年为一个周期的滚动管理,应试者在连续的两个考试年度内通过全部4个科目的,颁发“招标师职业水平证书”。
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在()。
心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?()
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
良好的职业心理素质是从事某项职业的一个重要心理基础。
国家职业资格全国统一鉴定智能化职业考试科目都是上机考试。
为了激励学生,学校可以公布学生考试成绩,按考试成绩对学生进行排名。()
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括()
激励是一个心理学术语。
如何激励一个经理人员?
管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。
从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
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