招聘的渠道大致有( )。
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。
①广告招募
②校园招募
③内部员工推荐
④公共就业服务机构
⑤劳务派遣机构
⑥人才招聘会
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。
①选择招聘的方式和渠道;
②制招聘预算;
③发布招聘信息;
④确定招聘时间
市场营销渠道与分销渠道有何区别?
招聘的影响因素有哪些?
明渠流渠道底坡的类型有( )。
影响分销渠道设计的因素有( )。
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法;排序正确的是()
企业招聘大批初级技术人员,最适合的招聘渠道
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()
企业文化外传的主要渠道有( )。
为了取得更好的招聘效果,企业的招聘会需要做好以下准备工作( )。
与传统的招聘模式相比,网络招聘一般具有以下特点( )。
招聘的渠道大致有( )。
国家公务员考试的类型大致有( )
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
国际企业的资金来源的渠道主要有( )。
参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。
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