对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（） -题库考试答案搜索网

对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）

多选题

2021-07-17 19:34

、标准差
、公平程度
、效度
、信度
、准确度

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正确答案

信度||效度||公平程度

试题解析

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在对项目进行评价的过程中，通常采用的动态指标是（）。

某商品流通企业经销某种商品，原有甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供商，该企业拟对原有的供应商进行进一步选择和评审，评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反映表现、合作态度、售后服务等。

该商品流通企业对供应商绩效评价的指标归纳起来有()。

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

在企业促销过程中，销售人员的评价是企业对销售人员( )考核与评估的反馈过程。

在安全评价的过程中，常用（）的模式分析企业风险。

（）主要有教学过程的评价、学习活动的评价以及教学效果的评价。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估？”属于绩效评估的（）标准。

（）是指企业在促销结束以后，评价消费者对促销活动的即刻反应和态度。

短期绩效评估主要评价（）方面。

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

幼儿园教育评价主要就是对活动过程的评价。

教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。教学评价是研究教师的教和学生的学的价值的过程，是有系统地收集学生学习行为的有关资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程。基于教学评价的理念，某教师开展课堂演讲活动，让同学们分成4组为每一位演讲者打分，最后结合老师自己的评价，综合判定演讲者的分数。
该教师在实施教学评价时注意到新课程改革的什么要求？并试谈一下教学评价对学生的评价内容。