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短期绩效评估主要评价( 的答案

短期绩效评估主要评价( )方面。

多选题
2022-01-05 21:13
A、评估促销给门店带来的收益
B、评估促销活动费用
C、评估促销商品选择的正确与否
D、评估促销主题配合度
E、评估潜在顾客购买力
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正确答案
评估促销活动费用###评估促销主题配合度 ###评估促销给门店带来的收益 ###评估促销商品选择的正确与否

试题解析

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影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()

在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:__。

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括( )。

对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()

为了真实展现幼儿发展水平,总结幼儿发展评价的内容主要为(               )几个方面。

绩效可从( )等方面界定。

用于衡量工作绩效的各种信息应满足(   )等方面的要求。

关于绩效评价误区的说法,正确的是()

下列各项中,不可用作绩效审计评价标准的是()。

(    )最早创建了工作绩效评价系统。

( )最早创建了工作绩效评价系统。

绩效管理系统评估的内容包括(    )。

效标是指评价员工绩效的( )

绩效管理评估问卷的内容不包括(    )。

在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的( )。

考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的( )。

绩效管理系统的评估方法包括( )。

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。

如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的( )标准。
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