首页/ 题库 / [多选题]影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素的答案
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影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()
造成绩效评估误差的因素有( )。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的( )标准。
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的( )标准。
常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的( )标准。
影响绩效评估质量的内外部因素包括
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充,是信息时代政府绩效评估的主要内容。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。

常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的(  )标准。

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。
360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。
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