简述检查与评估绩效管理系统的有效性。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。

“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。

按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）

论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。

绩效评估标准本身存在的问题包括（）

绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。