绩效管理与绩效考核有什么异同？

下列不可用作小企业界定标准的是（　　）。

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（ ）。

一个有效的绩效管理系统可以通过（）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

<单选>下列项目的进项税额可从销项税额中抵扣的是（）。

绩效可从（ ）等方面界定。

根据员工的年资、绩效考核结果和消费者物价指数等因素来决定员工的薪酬增幅的是（ ）。

用于衡量工作绩效的各种信息应满足（   ）等方面的要求。

一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（    ）等方面。

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　）。

（ ）根据员工的能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分。

静态的组织设计理论不研究（ ）等方面的问题。

战略性绩效管理系统模型中，（　）包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（    ）。

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。

针对承包的工程任务，合同跟踪以(  )等方面为对象。

结构的可靠性可概括为（  ）等方面。

多台电动机可从（　　）实现顺序控制。