选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）

特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（）功能。

（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

劳动者由于各种原因，拒绝接受现行工资水平或劳动条件而产生的失业叫做（）。