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通过设计的答案

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是(        )。

多选题
2021-07-17 19:55
、案例分析法
、公文处理法     
、管理游戏
、角色扮演 
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正确答案
公文处理法     

试题解析

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感兴趣题目

以人性为核心的人本管理的主体是(     )

(    )要求被试在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。

文书工作是指通过互相衔接的一系列程序和手续完成拟制、处理和管理()的工作。
施工测量是根据施工的要求,把设计好的建筑物和构筑物的()按设计要求以一定得精度测设在地面上,并在施工过程中进行一系列测量工作,以衔接和指导各工序间的施工()
(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
系统测试人员与系统开发人员需要通过文档进行沟通,系统测试人员应根据一系列文档对系统进行测试,然后将工作结果撰写成(),交给系统开发人员。

2.项目专职安全生产管理人员具有的主要职责包括(         )

电路的组成包括

(下面所列的①②③④个选项,至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合)

①.电源

②.负载

③.中间环节

④.功率

无源电路元件包括

(下面所列的①②③④个选项,至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合)

①.电阻元件

②.电感元件

③.电容元件

④.电源元件

公文处理是指公文拟制、公文办理、公文管理、公文归档等一系列相关关联、衔接有序的工作。
公文处理工作是指公文起草、审核、印发等一系列相互关联、衔接有序的工作。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的________原则。
相关题目
公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。(  )

2.项目专职安全生产管理人员具有的主要职责包括(         )

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

文字资料的真实性审查也称(  )。

在我国,公共危机管理社会动员体现了“两个结合”,分别是(     )。

 

(    )一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

素质测评的(   )原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是(     )。

在机械理解测验中给被试呈现的材料是(       )。

综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是(    )。

以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答(    )。

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是(        )。

通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是(        )。

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是(      )。

通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是(       )。

人员测评指标体系的设计应遵循的原则有(        )。

以人为工作对象的职业包括(        )。

涉外贸易合同中保险条款一般是由(        )投保。

 

通过向法院提交(      )提起经济诉讼,是当事人运用法律赋予自己的权利的一种行为。

 

通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点。

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