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[判断题]以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出的答案
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以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性,这就是激励原理.
判断题
2022-01-03 06:37
A、正确
B、错误
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安全员综合练习
安全员
感兴趣题目
QC小组活动的目的是提高人的素质,发挥人的积极性和创造性,(),降低消耗,()。
党章规定,必须充分发扬(),发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值,确认知识资本的存在,并最大限度地发挥出知识资本的能量。
研究表明:一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗,但通过恰当的激励,这个计时工人的个人潜力可以发挥出( )
建筑安全管理是以安全学原理和系统科学为理论基础,结合建筑安全生产实际,对建筑安全风险进行分析,评价,控制,以期实现系统及其过程安全目标的科学手段.
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。
行政主体为表彰先进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为()。
必须充分发扬党内民主,(),发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
QC小组活动的目的是提高(),发挥人的积极性和创造性。
运输安全管理手段主要有()、()、()和()以及各种手段的综合运用。
为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
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广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。
运输安全形势不稳的原因:安全管理的思想观念较陈旧;事故信息价值未得到充分利用;安全管理的手段和方法落后;安全基础仍然比较薄弱
行政执行中的( )作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段,充分发挥人的积极性和创造性,使生产力得到最合理的组织,以获得最佳的经济效益。
自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。
()是对学生进行德、智、体、美、劳五方面综合教育的重要途径,能够充分发挥学生个人的主动性、积极性和创造性,有利于学生特殊才能的发展。
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
编制计划时要注意充分利用现有的设备和设施,挖掘潜力,讲求实效。这体现了编制安全技术措施计划的()。
公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥,重视人才的培养和保护,这充分体现了以下哪个原则?()
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。
教育创新,在()就是最大限度地开发人的创造潜力,形成适合人的充分发展的教育体系。
安全管理活动的核心是人,要实现有效的管理活动,必须充分调动人的积极性.
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。
以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性,这就是激励原理.
安全是目的,防范是手段,通过防范的手段达到或实现安全的目的,就是安全防范的基本内涵。()
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