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[单选题]下面不属于人力资源开发途径是（）。的答案
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下面不属于人力资源开发途径是（）。
单选题
2022-01-03 06:54
A、A、家庭开发
B、B、资源开发
C、C、组织开发
D、D、社会开发
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正确答案
C
试题解析
标签：
会展知识竞赛
感兴趣题目
下面不属于潜在人力资源的是（）
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
在资源要素管理中，涉及多种资源类别，下面（ ）不属于资源要素管理类别。
下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）
下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）
下面不属于人力资源管理模式的是（）
下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
开发和利用出版信息资源的途径是（）。
企业对知识竞赛提供的赞助属于（）.
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在组织的运行中，员工会因知识陈旧、观念老化、技术落后等而无法适应工作的要求，（ ）的开发与培训是促使人力资源的再生的重要途径之一。
（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
在一次法律知识竞赛中，甲机关20人参加竞赛，平均分是80分，乙机关30人参加竞赛，平均分是70分，请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少？（ ）
下列不属于人力资源开发特点的是（ ）。
下面不属于潜在人力资源的是
下面不属于人力资源管理的内部环境的是
下面不属于人力资源管理模式的是
下列哪一项属于人力资源开发战略途径（ ）。
下面不属于潜在人力资源的是( )。
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（）
下列哪一项属于人力资源开发战略途径（ ）。 （分数：1 分）
在生产实践中，注入（）是合理开发和利用水资源的正确途径。
下列属于开发、利用出版信息资源途径的是（）。
开发、利用出版信息资源的途径之一是（）。
外部培训资源的开发途径不包括( )。
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。
下面哪个资源不属于物理资源的范畴（）
下面不属于人力资源开发途径是（）。
下面不属于人力资源特点的是（）。
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