下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）

公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

下面不属于潜在人力资源的是（）

下面不属于人力资源管理模式的是（）

下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。