下列是非系统的绩效考核方法的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列是非系统的绩效考核方法的是（）。

多选题

2022-01-03 07:28

A、排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、关键事件法
E、平衡计分卡法

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正确答案

ABCD

试题解析

E选项是系统绩效考核的方法，所以是错误的。

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感兴趣题目

下列是非系统的绩效考核方法的是（）。

绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（　　）。[2013年真题]

关键绩效指标法（KPI）是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（　　）。

在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

相关题目: 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）; 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。; 下列不属于个体绩效考核方法的是( ); 下列属于系统绩效考核方法的是( ); 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。; 下列属于非系统的绩效考核方法的是()。; 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是(); 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 系统绩效考核技术由哪些方法构成（）; 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。; 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。; 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。; 系统的绩效考核方法不包括（）。; 系统的绩效考核方法包括（）。; 下列属于系统的绩效考核方法的是（）。; 系统的绩效考核方法包括（）。; 系统的绩效考核的方法包括（）。; 下列属于系统绩效考核方法的是（）。

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