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对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况是()。

单选题
2022-01-03 07:32
A、市场调查预测法
B、过渡矩阵
C、德尔菲法
D、人力资源盘点法
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正确答案
D

试题解析

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TCL公司所拥有的资源和机会及战略
()是指创新主体依赖自身的能力和所拥有的资源进行的创新活动。
家族资源是创业者拥有的()。
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关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
人力资源包括质量和数量,( )构成人力资源质量的核心。
企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析,有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合,这是企业制定人力资源战略和规划的()。
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
()指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等,根据一定时期内国家或地区的发展战略目标,科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况,制定必要的政策和措施,确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。
共享资源还可以做到资源调剂,使小型机、微型机的用户可以分享大型机拥有的软硬件设施。
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