首页/ 题库 / [问答题]如何实现有效组织沟通的技术?的答案
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管理是指在社会组织中,管理者为了实现组织的既定目标,对其所能支配的各种( )进行有效计划、组织、领导和控制的过程。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。
作为实现组织目标的手段,管理活动合理配置并有效利用了组织所拥有的各种 选项
管理的目标就是有效地实现组织的目标,有效包括以下哪些内容。
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
寿险公司资金运用管理的流程中,()是对不同资产品种作具体研究和优选,是一切资产管理的基础,同时又是实现有效资产管理的具体途径。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
条形码是实现()的技术基础,是物流管理现代化、提高运输企业管理水平和竞争能力的重要手段。
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
()是实现全面质量管理的最有效的组织活动。
课堂教学管理是组织、协调、保障和促进课堂教学、有效实现教学目标的过程。课堂教学管理不包括()。
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
如何实现有效组织沟通的技术?
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
()是实现政府经济管理目标的依托,是政府经济管理组织形成有序系统并产生整体效应的基础。
()是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标,运用各种沟通渠道和工具,与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
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